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  在榆林新材料集团铝业分公司动力车间，有一支以毛亚红为带头人的“巾立异岗”部队。她们安身动力供应、设备运维、工艺管控中心岗位，以女人特有的坚韧、详尽与才智，深耕立异攻坚、据守安全出产，既在技能革新中勇攀顶峰，又在一线值守中担任作为，用实干打破成见、用实绩赢得尊重，真实撑起车间高水平展开的“半边天”。

  为呼应集团“女人建功”召唤，车间正式组成女人立异岗团队，7名骨干成员中女职工占比71.4%，包括高档工程师、注册安全工程师、高档电工、高档水厂运转工等专业人才，是一支技能过硬、风格厚实、勇于立异的女人先锋队。在负责人毛亚红带领下，团队树立 “提案 — 攻关 — 落地 — 推行” 全流程立异机制，常态化展开合理化建议搜集、立异沙龙、技能交锋与 “传帮带” 提高活动，把立异融入日常、把担任落在岗位。

  在急难险重使命面前，女人团队从不畏缩。空压冷却塔管道突发漏点、抢修刻不容缓之际，立异岗成员李瑞萌自动请缨承当监护使命。面临 “女工帮不上忙” 的成见，她以耐性回应质疑，凭仗敏锐观察力及时有效地发现接口纤细渗水危险，决断叫停作业、躲避危险，全程谨慎监护、密切配合，高效完结漏点抢修，保证出产安稳运转。从工艺优化到设备抢修，从技能攻关到现场值守，她们褪去软弱、扛起职责，用详尽排查每一处危险，用专业标准每一项操作，用担任筑牢安全出产防地，以实际行动打破固有认知，证明女工能在要害岗位独立自主。

  从立异项目攻关到一线应急处置，从技能成果落地到日常运维保证，动力车间 “女人立异岗” 在毛亚红的带领下，一直饯别 “四有”“四自” 精力，以立异认识强、专业技能精、协作效率高、风格过得硬的超卓体现，打造出可仿制、可推行的女人立异标杆。她们以技能破局、以据守尽责、以奉献亮光，在普通岗位书写非凡华章，让女人之花在出产一线绚烂开放，为车间甚至公司高水平展开继续奉献汹涌女人力气！